Kickidler2018-07-19T17:47:41+00:00
Loading...

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И КОНТРОЛЬ СОТРУДНИКОВ

ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ОНЛАЙН-МОНИТОРИНГ?

  • Для контроля эффективности использования сотрудниками рабочего времени
  • Для оперативного наблюдения за сотрудниками, чья деятельность вызывает вопросы у руководства или у службы безопасности

  • Для быстрого пресечения вредоносных действий сотрудника по отношению к компании

Если наказание следует сразу же за нарушением, а не спустя несколько дней, то подчинённые не затаят обиду, а станут работать лучше. Если сотрудник раскладывал пасьянс, то начальник может сразу же подойти и сделать замечание

ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ОНЛАЙН-МОНИТОРИНГ?

  • Для контроля эффективности использования сотрудниками рабочего времени
  • Для оперативного наблюдения за сотрудниками, чья деятельность вызывает вопросы у руководства или у службы безопасности

  • Для быстрого пресечения вредоносных действий сотрудника по отношению к компании

Если наказание следует сразу же за нарушением, а не спустя несколько дней, то подчинённые не затаят обиду, а станут работать лучше. Если сотрудник раскладывал пасьянс, то начальник может сразу же подойти и сделать замечание

КАК ПРОИСХОДИТ НАБЛЮДЕНИЕ ЗА СОТРУДНИКАМИ

  • Если в данный момент сотрудник занимается личными делами, то вокруг его ячейки появится красная рамка

  • Когда человек занят полезной для компании работой, то рамка будет зеленой
  • На экранах неактивных компьютеров, пользователи которых отошли погулять, будет показываться таймер времени отсутствия
  • Чья-то работа вызывает у вас вопросы? Разверните его рабочий стол на весь экран и внимательно изучите его деятельность с помощью истории активности и гистограммы нарушений

  • Видео действий всех сотрудников записывается, поэтому в дальнейшем вы всегда можете просмотреть все спорные моменты

КАК ПРОИСХОДИТ НАБЛЮДЕНИЕ ЗА СОТРУДНИКАМИ

  • Если в данный момент сотрудник занимается личными делами, то вокруг его ячейки появится красная рамка

  • Когда человек занят полезной для компании работой, то рамка будет зеленой
  • На экранах неактивных компьютеров, пользователи которых отошли погулять, будет показываться таймер времени отсутствия
  • Чья-то работа вызывает у вас вопросы? Разверните его рабочий стол на весь экран и внимательно изучите его деятельность с помощью истории активности и гистограммы нарушений

  • Видео действий всех сотрудников записывается, поэтому в дальнейшем вы всегда можете просмотреть все спорные моменты

КАК РАБОТАЕТ КОНТРОЛЬ СОТРУДНИКОВ ОНЛАЙН?

  • На каждый компьютер сотрудника устанавливается граббер, который транслирует рабочий стол ПК на сервер

  • Руководитель или сотрудник службы безопасности использует для наблюдения за сотрудниками программу вьюер

  • Вьюер позволяет наблюдать за большим количеством сотрудников одновременно, причем эти сотрудники могут находиться в различных офисах и быть подключены к различным серверам

КАК РАБОТАЕТ КОНТРОЛЬ СОТРУДНИКОВ ОНЛАЙН?

  • На каждый компьютер сотрудника устанавливается граббер, который транслирует рабочий стол ПК на сервер

  • Руководитель или сотрудник службы безопасности использует для наблюдения за сотрудниками программу вьюер

  • Вьюер позволяет наблюдать за большим количеством сотрудников одновременно, причем эти сотрудники могут находиться в различных офисах и быть подключены к различным серверам

ЧТО МОЖНО УВИДЕТЬ С ПОМОЩЬЮ ОНЛАЙН МОНИТОРИНГА?

  • Рабочие столы компьютеров сотрудников, которые могут находится в разных офисах, городах и странах

  • Текущее состояние каждого сотрудника, который в данный момент…

    • занят работой
    • тратит время на личные дела
    • отошёл от компьютера
  • Содержимое всех мониторов, подключенных к ПК сотрудника

  • Клавиши, нажимаемые сотрудником в режиме реального времени

  • Гистограммы нарушений, совершаемых сотрудниками

ЧТО МОЖНО УВИДЕТЬ С ПОМОЩЬЮ ОНЛАЙН МОНИТОРИНГА?

  • Рабочие столы компьютеров сотрудников, которые могут находится в разных офисах, городах и странах

  • Текущее состояние каждого сотрудника, который в данный момент…

    • занят работой
    • тратит время на личные дела
    • отошёл от компьютера
  • Содержимое всех мониторов, подключенных к ПК сотрудника

  • Клавиши, нажимаемые сотрудником в режиме реального времени

  • Гистограммы нарушений, совершаемых сотрудниками

КАК Kickidler УЧИТЫВАЕТ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ?

  • Агент собирает информацию о том, в каких программах работал сотрудник и сколько времени он провел на различных сайтах.

  • Каждый сайт и программа для сотрудника может являться продуктивной или непродуктивной. Для маркетолога Facebook продуктивен, а для программиста – нет.

  • После этого формируются отчеты, в которых руководитель может видеть эффективность работы подчиненных и подразделений как согласно графикам рабочего времени сотрудников, так и за весь период без учета графиков.

КАК Kickidler УЧИТЫВАЕТ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ?

  • Агент собирает информацию о том, в каких программах работал сотрудник и сколько времени он провел на различных сайтах.

  • Каждый сайт и программа для сотрудника может являться продуктивной или непродуктивной. Для маркетолога Facebook продуктивен, а для программиста – нет.

  • После этого формируются отчеты, в которых руководитель может видеть эффективность работы подчиненных и подразделений как согласно графикам рабочего времени сотрудников, так и за весь период без учета графиков.

СТОИТ ЛИ ПОСТОЯННО ПРОСМАТРИВАТЬ ВИДЕО ПО ВСЕМ СОТРУДНИКАМ?

Конечно же, нет! Пришлось бы нанять большое количество людей, исключительно для просмотра видео.

Тем более, вас интересует не все время, а только в те промежутки, когда:

  • Сотрудник совершил определенное нарушение

  • Есть подозрение в деятельности направленной во вред компании
  • Были изменены важные данные или настройки, но сотрудник забыл какие

Kickidler позволяет выбрать любой временной интервал или событие на гистограмме нарушений и просмотреть что делал сотрудник. Это видео можно экспортировать в файл.

СТОИТ ЛИ ПОСТОЯННО ПРОСМАТРИВАТЬ ВИДЕО ПО ВСЕМ СОТРУДНИКАМ?

Конечно же, нет! Пришлось бы нанять большое количество людей, исключительно для просмотра видео.

Тем более, вас интересует не все время, а только в те промежутки, когда:

  • Сотрудник совершил определенное нарушение

  • Есть подозрение в деятельности направленной во вред компании
  • Были изменены важные данные или настройки, но сотрудник забыл какие

Kickidler позволяет выбрать любой временной интервал или событие на гистограмме нарушений и просмотреть что делал сотрудник. Это видео можно экспортировать в файл.

ЕСТЬ ЛИ АНАЛОГИ В ДРУГИХ ПРОГРАММАХ?

  • Существующие систем контроля сотрудников позволяют записывать только скриншоты раз в 1 минуту, 5 минут и более.

  • В редких случаях эти программы записывают видео, но только для двух-трех сотрудников. Причём включать запись для каждого работника нужно будет вручную, а размер полученных видеофайлов очень велик (8-12 Гигабайтов в день).

ПОЧЕМУ СКРИНШОТОВ НЕДОСТАТОЧНО ДЛЯ КОНТРОЛЯ СОТРУДНИКОВ?

Скриншоты (снимки экранов) записываются один раз в определенный промежуток времени (1 -15 минут).

Если интересующее вас событие произойдёт между моментами записи скриншотов, то вы его просто не увидите.

ЕСТЬ ЛИ АНАЛОГИ В ДРУГИХ ПРОГРАММАХ?

  • Существующие систем контроля сотрудников позволяют записывать только скриншоты раз в 1 минуту, 5 минут и более.

  • В редких случаях эти программы записывают видео, но только для двух-трех сотрудников. Причём включать запись для каждого работника нужно будет вручную, а размер полученных видеофайлов очень велик (8-12 Гигабайтов в день).

ПОЧЕМУ СКРИНШОТОВ НЕДОСТАТОЧНО ДЛЯ КОНТРОЛЯ СОТРУДНИКОВ?

Скриншоты (снимки экранов) записываются один раз в определенный промежуток времени (1 -15 минут).

Если интересующее вас событие произойдёт между моментами записи скриншотов, то вы его просто не увидите.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДКЛЮЧЕНИЕ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ ЗА РАБОТОЙ СОТРУДНИКОВ

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДКЛЮЧЕНИЕ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ ЗА РАБОТОЙ СОТРУДНИКОВ

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ О ЗАКОННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОГРАММЫ

1) Находясь на рабочем месте, работник обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, положения трудового договора.

– Работник не имеет права заниматься на рабочем месте личными делами, вести личную переписку. Нарушением трудовой дисциплины может быть признано ведение личной переписки в рабочее время, использование оборудования работодателя в личных целях, использование информации (результатов работы) в нарушение установленного порядка.

– Все результаты, информация, созданные работником, принадлежат работодателю, если иное прямо не установлено трудовым договором. Рекомендуется в трудовом договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка установить запрет на использование оборудования в личных целях.

2) Работодатель имеет право применять различные способы контроля соблюдения дисциплины работниками. К таким средствам контроля можно отнести специальное программное обеспечение, записи видеонаблюдения, запись разговоров, данные систем контроля. Перед применением средств контроля следует получить у Работника согласие на их применение.

3) Суды принимают информацию, полученную с применением средств контроля, в качестве доказательств совершения работником нарушения трудовой дисциплины. Это подтверждает многочисленная судебная практика.

Тарифы для вашего бизнеса

НА МЕСЯЦ

2 750 тг.
  • Техническая поддержка
  • Обновления
  • Полный контроль одного сотрудника в течение месяца

НА 3 МЕСЯЦА

6 600 тг.
  • Техническая поддержка
  • Обновления
  • Полный контроль одного сотрудника в течение 3 месяцев

НА 6 МЕСЯЦЕВ

8 250 тг.
  • Техническая поддержка
  • Обновления
  • Полный контроль одного сотрудника в течение 6 месяцев

НА ГОД

13 750 тг.
  • Техническая поддержка
  • Обновления
  • Полный контроль одного сотрудника в течение года

НА 3 ГОДА

33 000 тг.
  • Техническая поддержка
  • Обновления
  • Полный контроль одного сотрудника в течение 3 лет

На весь срок действия лицензий вы получаете бесплатные обновления программного комплекса и техническую поддержку.

При продлении годовой и трехлетней вы получите скидку 20% от действующей цены.

Наши партнеры